Okr performans yönetimi ülkemizde son yıllarda uygulanmaya başlanan bir yöntemdir. Kapsamlı bir şekilde Google şirketi tarafından uygulanan ve alınan verimlilik nedeniyle tüm dünyada çok sayıda çalışanı olan şirketlere örnek teşkil eden bu yöntem sayesinde hızlı gelişmeler kaydedilmiştir.
OKR Performans yönetimi denildiğinde hedefler ve anahtar sonuçlar ele alınmaktadır. Her bir şirket Nereye gitmek istiyorum ve ne elde etmek istiyorum sorularına Bu yöntem ile yanına aramaktadır ve çözüm bulmaktadır. Öncelikli olarak şirketlerin ana hedef ve amaçları belirlenmekte ve her bir şirket çalışanının bu hedef ve amaçlardan haberdar olması sağlanmaktadır. Bu hedef ve amaçlar doğrultusunda departmanların kendi içerisinde Hedef oluşturulması sağlanmakta her bir çalışan kendi hedeflerini belirleyerek çalışma performansını detaylı bir şekilde analiz edebilmektedir.